ประโยชน์จากการปิดช่องว่างระหว่างเพศมีมากกว่าที่เคยคิดไว้

แต่หลักฐานของเรา—จากข้อมูลเศรษฐกิจมหภาค ภาคส่วน และข้อมูลระดับบริษัท—แสดงให้เห็นว่าผู้หญิงและผู้ชายเสริมซึ่งกันและกันในกระบวนการผลิต สร้างผลประโยชน์เพิ่มเติมจากการจ้างงานของผู้หญิงที่เพิ่มขึ้นตามการเติบโต กล่าวอีกนัยหนึ่ง การเพิ่ม ผู้หญิง เข้าสู่กำลังแรงงานควรนำมาซึ่งผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจมากกว่าการเพิ่มขึ้นของแรงงานชายเท่าๆ กัน (สะท้อนให้เห็นถึงข้อเท็จจริงที่ว่า ในศัพท์แสงของนักเศรษฐศาสตร์ ความยืดหยุ่นของการทดแทนระหว่างผู้หญิงและผู้ชายในการผลิตนั้นต่ำ)