การคลอดบุตร

การวิจัยบ่งชี้ถึงการลดลงของรายได้ของมารดาที่ลดลงในทุกระดับการศึกษา การระบาดใหญ่ของโควิด-19 อาจทำให้ความไม่สมดุลของรายได้หยุดชะงัก เนื่องจากแม่ที่เลิกจ้างกลับไปดูแลลูกต้องเผชิญกับโอกาสการจ้างงานที่แย่ลงและบทลงโทษด้านค่าจ้าง ขณะที่พวกเขาพยายามเริ่มต้นชีวิตการทำงานใหม่ บทความเกี่ยวกับงานวิจัยเรื่อง "การเปลี่ยนแปลงและความผันแปรในความเท่าเทียมกันของรายได้ของคู่สามีภรรยาในสหรัฐอเมริกาหลังจากความเป็นพ่อแม่" เผยแพร่เมื่อวันที่ 22 มีนาคมในการทบทวนประชากรและการพัฒนา การวิจัยดำเนินการโดยนักสังคมวิทยา Kelly Musick จาก Cornell Jeb E. Brooks School of Public Policy, Pilar Gonalons-Pons จาก University of Pennsylvania และ Christine Schwartz จาก University of Wisconsin, Madison “การปฏิวัติทางเพศได้หยุดชะงักลง และผู้หญิงยังคงเปราะบางทางเศรษฐกิจ” Musick กล่าว พร้อมสังเกตว่าประเทศนี้อยู่นอกกรอบในหมู่ประเทศร่ำรวยที่เสนอให้ไม่มีการลางานโดยได้รับค่าจ้างหลัง การคลอดบุตร ไม่มีระบบการดูแลเด็กแบบอุดหนุน และขาดการสนับสนุนสาธารณะสำหรับครอบครัวที่ทำงาน การศึกษานี้เป็นหนึ่งในกลุ่มแรกๆ ที่ประเมินการเปลี่ยนแปลงเมื่อเวลาผ่านไปของความไม่เท่าเทียมกันของรายได้ภายในครอบครัว โดยติดตามสิ่งที่เกิดขึ้นกับรายได้ของคู่รักในช่วง 10 ปีเต็ม นักวิจัยใช้ผลการสำรวจโดยละเอียดและบันทึกภาษีการบริหารที่ให้ข้อมูลระยะยาวเกี่ยวกับรายได้ วันเกิดและวันแต่งงาน และลักษณะสำคัญ เช่น การศึกษา นักวิจัยได้วิเคราะห์ช่วงเวลาประมาณ 30 ปี ตั้งแต่ทศวรรษที่ 1980 ถึง 2000 พวกเขาพบช่วงเวลาสั้น ๆ ในช่วงทศวรรษที่ 1980 เมื่อภรรยาต้องพึ่งพาสามีทางการเงินน้อยลงหลังจากการเป็นพ่อแม่ ส่วนแบ่งรายได้ของภรรยาลดลง 13 เปอร์เซ็นต์หลังจากการเกิดครั้งแรกในปี 1980 เทียบกับ 10 เปอร์เซ็นต์ในปี 2000 การเปลี่ยนแปลงเล็กๆ น้อยๆ นั้นถือเป็นจริงอย่างมากไม่ว่าสามีและภรรยาจะมีระดับการศึกษาหรือรายได้เท่าใดก็ตาม Musick กล่าวว่าความคล้ายคลึงกันในด้านการศึกษาเป็นสิ่งที่น่าประหลาดใจ เนื่องจากความแตกต่าง โดยเฉพาะในกลุ่มที่มีและไม่มีวุฒิการศึกษาระดับวิทยาลัย ได้เติบโตในแง่มุมอื่นๆ ของชีวิตครอบครัวในช่วงเวลานี้ "ในกลุ่มต่างๆ ภรรยาต้องพึ่งพาทางการเงินมากขึ้นกับสามีของพวกเขาหลังจากการเป็นพ่อแม่" นักวิจัยสรุป ซึ่งเป็นสัญญาณที่น่าเป็นห่วงโดยเฉพาะในสหรัฐฯ ซึ่งการหย่าร้างยังคงเป็นเรื่องปกติและการสนับสนุนด้านนโยบายสำหรับครอบครัวยังอ่อนแอ Musick กล่าวว่า "การแพร่ระบาดได้ช่วยบรรเทาหลุมพรางของวิธีการดูแลตัวเองในการจัดการงานและครอบครัว" การระบาดใหญ่ยังเปิดโอกาสให้ผู้กำหนดนโยบายสร้าง "โครงสร้างพื้นฐานการดูแล" ที่เข้มแข็งขึ้น และความสำเร็จของความพยายามดังกล่าวจะหล่อหลอมความไม่เท่าเทียมทางเพศในการทำงานและครอบครัวในทศวรรษต่อๆ ไป เธอกล่าว